RESPONSABILIDADE SOCIAL

Nós nos empenhamos em apoiar e fortalecer nossos relacionamentos e comunicações e em oferecer serviços que deem suporte à satisfação, à saúde, e à segurança de nosso pessoal. A LINET também contribui com uma sociedade mais ampla através de iniciativas de apoio à comunidade e resposta rápida a eventos globais.

Estratégia de responsabilidade social

Feedback do funcionário e suporte

FEEDBACK DO FUNCIONÁRIO 
Nossa plataforma VOICE of Employee nos ajuda a executar pesquisas bianuais regulares de satisfação junto aos funcionários para responder melhor e mais rapidamente às necessidades de nosso pessoal e à atmosfera geral da empresa.
A taxa atual de nosso índice de engajamento dos funcionários com a empresa (eNPS) é de 77% e constantemente buscamos maneiras de melhorá-lo.
 
SUPORTE AO FUNCIONÁRIO
A LINET oferece uma linha de assistência ininterrupta People Care, gratuita para os funcionários e seus familiares. O serviço auxilia na solução de problemas relacionados à saúde mental, oferece aconselhamento financeiro e ajuda em questões legais.

Suporte à educação

Todo o Grupo LINET contribui com várias formas de cooperação com escolas secundárias, universidades e outras instituições educacionais em muitos países. Os estudantes têm oportunidades de acessar várias formas de bolsas de estudos e liderança e assistência à pesquisa por parte de nossos especialistas.
 
Convidamos jovens a colaborar com projetos específicos que eles possam realizar diretamente em um ambiente de negócios real. Desta forma, ajudamos os jovens a entrarem na indústria, além de termos acesso a jovens talentos.
 

Princípios sociais

RESPEITO E CONFIANÇA
Recompensamos funcionários que estão conosco há muito tempo pela lealdade e a dedicação que demonstram com nossa empresa.
Ao adaptar as necessidades de indivíduos e permitir horários de trabalho flexíveis, assistimos no equilíbrio da vida profissional.
Nossos funcionários podem até mesmo usar serviços de uma enfermaria corporativa, Linetka.
 
TRANSPARÊNCIA
Princípios éticos fundamentais, direitos humanos e diretrizes legais são seguidos rigorosamente em todos os postos de trabalho da LINET. Nossas fábricas estão disponíveis para visitação por nossos clientes e parceiros comerciais e defendemos nossas condições de trabalho e ambientais.
 
PERICULOSIDADE E SEGURANÇA
A LINET está em conformidade com as normas europeias de saúde, segurança e higiene conforme especificado pelo Código de Trabalho e a legislação associada.
Avaliamos regularmente os riscos para a saúde do funcionário e as medidas adotadas para reduzir lesões relacionadas ao trabalho e também oferecemos consulta médica online gratuita.

Discriminação e assédio

Nossa empresa é comprometida em oferecer a cada colaborador um ambiente de trabalho livre de discriminação ou assédio ilegal.

Durante o recrutamento, admissão, desenvolvimento e promoção do funcionário – todos os processos empregatícios – as decisões são feitas independente de gênero, raça, cor, nacionalidade, cidadania, ancestralidade, religião, idade, invalidez física ou mental, condição médica, orientação sexual, identidade de gênero ou expressão de gênero ou estado civil. 

Resposta a eventos mundiais

SOLIDARIEDADE COM A UCRÂNIA
Foi natural para a LINET ajudar prontamente os colegas Ucranianos que decidiram deixar a Ucrânia e vir para a República Checa.
A LINET coopera ativamente com a organização People in Need, que está ajudando diretamente na Ucrânia e o Banco Mundial das Nações Unidas (UNOPS), cuja missão foi fornecer o equipamento necessário para a Ucrânia.
 
PANDEMIA COVID-19 
Oferecemos as melhores e mais seguras condições possíveis para nossos funcionários e, ao mesmo tempo, adaptamos nossa gestão e podução à situação e implantamos diversas medidas para atender aos requisitos de todos que precisarem de nossa ajuda.

BAIXE NOSSO RELATÓRIO ESG PARA 2024

Estamos fortemente comprometidos em definir nossos valores e objetivos tendo como foco questões sociais e ambientais como fazemos com lucros e crescimento econômico. Proteger o ambiente, melhorar as condições de segurança no trabalho e fornecer excelente governança estão entre as principais prioridades da empresa.
 
E = ambiente
S = social
G = governança

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