Discriminatie en intimidatie
Ons bedrijf heeft vastgelegd dat iedereen een werkplek heeft die vrij is van onwettige discriminatie en intimidatie.
Bij het werven, aannemen, de loopbaanontwikkeling – kortom alle personeelsprocessen – worden besluiten genomen zonder te kijken naar gender, ras, kleur, nationaliteit, afkomst, religie, leeftijd, fysieke of mentale beperkingen, medische gezondheidstoestand, seksuele geaardheid, genderidentiteit of genderexpressie, of huwelijkse staat.
Sociale verantwoordelijkheid
Feedback en ondersteuning van werknemer
Samenwerkingsverbanden met onderwijsinstellingen
Sociale principes
Discriminatie en intimidatie
Ons bedrijf heeft vastgelegd dat iedereen een werkplek heeft die vrij is van onwettige discriminatie en intimidatie.
Bij het werven, aannemen, de loopbaanontwikkeling – kortom alle personeelsprocessen – worden besluiten genomen zonder te kijken naar gender, ras, kleur, nationaliteit, afkomst, religie, leeftijd, fysieke of mentale beperkingen, medische gezondheidstoestand, seksuele geaardheid, genderidentiteit of genderexpressie, of huwelijkse staat.
Wereldwijde gebeurtenissen