LINET France publie son Index de l’Égalité Professionnelle pour l’année 2024
25. 2. 2025
Fidèle à son engagement en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes, LINET France dévoile aujourd’hui son score à l’Index de l’Égalité Professionnelle pour l’année 2024. Cette année, notre entreprise obtient un score de 86 points sur 100, illustrant ainsi notre détermination à promouvoir l’équité au sein de nos équipes et à garantir un environnement professionnel inclusif et respectueux de la diversité.
Mis en place par le Gouvernement en 2019, cet index est calculé à partir de plusieurs critères objectifs:
- Ecart de rémunérations entre les femmes et les hommes;
- Répartition des augmentations salariales entre les femmes et les hommes;
- Ecart de répartition des promotions (uniquement dans les entreprises de plus de 250 salariés);
- Nombre de salariées augmentées à leur retour de congé maternité;
- Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations de la société.
Chez LINET France, nous restons mobilisés pour renforcer nos actions en faveur de l’égalité professionnelle et continuer à progresser dans cette démarche essentielle.
- Ecart de rémunérations entre les femmes et les hommes;
- Répartition des augmentations salariales entre les femmes et les hommes;
- Ecart de répartition des promotions (uniquement dans les entreprises de plus de 250 salariés);
- Nombre de salariées augmentées à leur retour de congé maternité;
- Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations de la société.
Chez LINET France, nous restons mobilisés pour renforcer nos actions en faveur de l’égalité professionnelle et continuer à progresser dans cette démarche essentielle.