RESPONSABILITÉ SOCIALE

Nous nous efforçons de renforcer nos relations et notre communication, et de proposer des services qui améliorent la satisfaction, la santé et la sécurité de notre personnel. LINET apporte aussi sa contribution à la société dans son ensemble par ses initiatives de soutien de communautés et ses réponses rapides aux événement mondiaux.

STRATÉGIE DE RESPONSABILITÉ SOCIALE

FEED-BACK ET SOUTIEN DES EMPLOYÉS

AVIS DES EMPLOYÉS
Notre plateforme VOICE of Employee nous aide à mener régulièrement, deux fois par an, des enquêtes de satisfaction auprès de nos employés afin de mieux répondre et plus rapidement à leurs besoins et à l'ambiance générale au sein de l'entreprise.
Le taux actuel d'engagement de nos employés envers l'entreprise (eNPS) est de 77 %, et nous cherchons constamment des moyens de l'améliorer.
 
SOUTIEN AUX EMPLOYÉS
LINET met à la disposition des employés et de leurs familles une ligne d'assistance téléphonique gratuite, People Care, accessible 24 heures sur 24. Ce service aide à résoudre des problèmes psychologiques, fournit des conseils financiers et apporte une aide pour les questions juridiques.

SOUTIEN DE L’ÉDUCATION

L'ensemble du groupe LINET contribue à diverses formes de coopération avec des écoles secondaires, des universités et d'autres établissements d'enseignement dans de nombreux pays. Les étudiants ont la possibilité d'accéder à diverses formes de bourses ainsi qu'à l'aide de nos experts en matière de leadership et de recherche.
 
Nous invitons les jeunes à collaborer à des projets spécifiques qu'ils peuvent mener directement dans un environnement professionnel réel. De cette manière, nous aidons les jeunes à s'intégrer dans l'industrie et nous avons également accès à de jeunes talents.

PRINCIPES SOCIAUX

RESPECT ET CONFIANCE
Nous récompensons nos employés de longue date pour leur loyauté et leur dévouement envers notre entreprise.
En nous adaptant aux besoins de chacun et en proposant des horaires de travail flexibles, nous favorisons l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Nos employés peuvent même bénéficier des services d'une crèche d'entreprise, Linetka.
 
TRANSPARENCE
Les principes éthiques fondamentaux, les droits de l'homme et les directives légales sont strictement respectés sur tous les sites de LINET. Nos usines sont ouvertes à tous nos clients et partenaires commerciaux, et nous sommes fiers de nos conditions et de notre environnement de travail.
 
SANTÉ ET SÉCURITÉ
LINET se conforme aux normes européennes en matière de santé, de sécurité et d'hygiène, telles que spécifiées par le Code du travail et la législation associée.
Nous évaluons régulièrement les risques pour la santé des employés et les mesures adoptées pour réduire les accidents du travail, et nous proposons également des consultations médicales en ligne gratuites.

DISCRIMINATION ET HARCÈLEMENT

Notre entreprise s'engage à offrir à chacun d'entre nous un lieu de travail exempt de toute discrimination ou harcèlement illégal.
 
Dans le cadre du recrutement, de l'embauche, du développement et de la promotion des employés, c'est-à-dire dans tous les processus liés à l'emploi, les décisions sont prises sans distinction de sexe, de race, de couleur, de nationalité, de citoyenneté, d'ascendance, de religion, d'âge, de handicap physique ou mental, d'état de santé, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, ou de situation matrimoniale.

RÉACTION AUX ÉVÈNEMENTS MONDIAUX

SOLIDARITÉ AVEC L'UKRAINE
Il était naturel pour LINET d'aider immédiatement ses collègues ukrainiens qui avaient décidé de quitter l'Ukraine pour venir en République tchèque.
LINET coopère activement avec l'organisation People in Need, qui apporte une aide directe en Ukraine, et avec la Banque mondiale des Nations unies (UNOPS), dont la mission était de livrer le matériel nécessaire à l'Ukraine.
 
PANDÉMIE DE COVID-19
Nous avons offert les meilleures conditions possibles à nos employés, tout en adaptant notre gestion et notre production à la situation et en mettant en œuvre de nombreuses mesures pour répondre aux besoins de tous ceux qui avaient besoin de notre aide.

TÉLÉCHARGEZ NOTRE RAPPORT ESG 2024

Nous avons pris un engagement ferme à établir nos valeurs et objectifs de manière à accorder aux questions sociales et environnementales la même importance qu’aux profits et à la croissance économique. Nos priorités demeurent en permanence la protection de l’environnement, l’amélioration de la sécurité au travail et la mise en œuvre d’une gouvernance d’excellence.
 
E = environnement
S = social
G = gouvernance

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