RESPONSABILITÉ SOCIALE

Nous nous efforçons de renforcer nos relations et notre communication, et de proposer des services qui améliorent la satisfaction, la santé et la sécurité de notre personnel. LINET apporte aussi sa contribution à la société dans son ensemble par ses initiatives de soutien de communautés et ses réponses rapides aux événement mondiaux.

STRATÉGIE DE RESPONSABILITÉ SOCIALE

FEED-BACK ET SOUTIEN DES EMPLOYÉS

FEED-BACK DES EMPLOYÉS
Notre plate-forme de parole aux employés nous permet de réaliser des enquêtes de satisfaction semestrielles auprès de ceux-ci, afin d’apporter plus rapidement des réponses plus adaptées à leurs besoins et selon l’ambiance générale dans l’entreprise.
L’indicateur actuel d’engagement de nos employés au sein de l’entreprise (eNPS) est de 77 % et nous cherchons constamment à l’améliorer.

SOUTIEN DES EMPLOYÉS
LINET propose la ligne d’assistance non-stop People Care gratuitement à ses employés et à leurs familles. Ce service aide à résoudre les problèmes psychologiques, fournit des conseils d’ordre financier et apporte une aide juridique.

SOUTIEN DE L’ÉDUCATION

LINET Group dans son ensemble collabore sous différentes formes avec des établissements scolaires et universitaires, ainsi qu’avec d’autres organismes de formation dans de nombreux pays. Les étudiants peuvent ainsi avoir accès à différentes formes de bourses, ainsi qu’à une aide à l’encadrement et à la recherche fournie par nos experts. 
 
Nous invitons les jeunes à collaborer sur des projets spécifiques qu’ils peuvent réaliser directement dans un véritable environnement professionnel. Par ce biais, nous aidons les jeunes à s’intégrer à la vie professionnelle et accédons aussi à de jeunes talents.
 

PRINCIPES SOCIAUX

RESPECT ET CONFIANCE
Nous récompensons nos employés de longue date pour leur loyauté et leur engagement vis-à-vis de notre entreprise.
En nous adaptant aux besoins individuels des employés et en autorisant les horaires de travail flexibles, nous favorisons l’équilibre entre le travail et la vie privée.
Nos employés peuvent même utiliser les services d’une crèche d’entreprise, Linetka.
 
TRANSPARENCE
Chaque site LINET applique de manière rigoureuse les principes éthiques fondamentaux, les droits humains et les directives légales. Nos usines sont accessibles à tous nos clients et partenaires commerciaux pour des visites guidées, et nous nous engageons pour nos conditions et notre environnement de travail.
 
SANTÉ ET SÉCURITÉ
LINET respecte les normes européennes en matière de santé, de sécurité et d’hygiène, conformément au code du travail et à la législation associée.
Nous évaluons régulièrement les risques pour la santé des employés et les mesures adoptées pour réduire les blessures professionnelles, et nous proposons aussi des téléconsultations médicales gratuites.

DISCRIMINATION ET HARCÈLEMENT

Notre entreprise s’engage à assurer à toutes et à tous un environnement de travail exempt de toute discrimination ou de tout harcèlement.
 
Lors du recrutement, de l’embauche, de la promotion et du développement des employés, les décisions sont prises indépendamment du genre, de la race, de la couleur, de la nationalité, de la citoyenneté, des ascendants, de la religion, de l’âge, des handicaps physiques ou mentaux, de l’état de santé, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, ou encore de la situation matrimoniale. 

PRISES DE POSITIONS FACE AUX ÉVÉNEMENTS MONDIAUX

SOLIDARITÉ AVEC L’UKRAINE
Il était naturel pour LINET d’aider immédiatement les collègues ukrainiens qui ont décidé de quitter leur pays et de venir en République tchèque.
LINET collabore activement avec l’organisation People in Need, laquelle apporte une aide directe en Ukraine, et avec la banque mondiale des Nations Unies (UNOPS), dont la mission a été de fournir les équipements nécessaires à l’Ukraine.
 
PANDÉMIE DE LA COVID-19
Nous avons offert les meilleures conditions possibles et une sécurité maximale à nos employés. Simultanément, nous avons adapté notre management et notre production à la situation, et nous avons mis en place de nombreuses mesures visant à apporter des réponses à chaque personne ayant besoin de notre aide.

TÉLÉCHARGEZ NOTRE RAPPORT ESG 2022

Nous avons pris un engagement ferme à établir nos valeurs et objectifs de manière à accorder aux questions sociales et environnementales la même importance qu’aux profits et à la croissance économique. Nos priorités demeurent en permanence la protection de l’environnement, l’amélioration de la sécurité au travail et la mise en œuvre d’une gouvernance d’excellence.
 
E = environnement
S = social
G = gouvernance

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