社会责任

我们努力支持和加强我们的关系和沟通,并提供支持员工满意度、健康和安全的服务。LINET还通过社区志愿举措和对全球事件的迅速反应为整个社会做出贡献。

社会责任战略

员工反馈与支持

员工反馈
我们的“员工之声”平台帮助我们定期进行半年一次的员工满意度调查,以更好、更快地响应员工需求和公司的整体氛围。
目前我们的员工参与度(eNPS)指数为77%,我们正在不断寻找改进的方法。
 
员工支持
LINET免费为员工和他们的家人开设不间断援助热线People Care。该服务帮助他们解决心理问题、提供财务咨询并提供法律方面的帮助。

教育支持

LINET集团与许多国家的中学、大学和其他教育机构开展各种形式的合作。学生们有机会获得各种形式的奖学金以及我们专家提供的领导层和研究援助。
 
我们邀请年轻人参与具体的项目,让他们可以直接在真实商业环境中实践。我们通过这种方式帮助年轻人融入这个行业,同时也获得了接触年轻人才的机会。
 

社交理念


尊重和信任
我们奖励对公司忠诚和做出奉献的老员工。
我们通过满足个人需求和允许弹性工作时间来维持工作和生活的平衡。
我们的员工甚至可以使用公司的托儿服务Linetka。
 
透明度
每个LINET工作场所都严格遵守基本的道德准则、人权和法律政策。我们的工厂可供所有客户和商业伙伴参观,并且我们坚持维护我们的工作条件和环境。
 
健康与安全
LINET遵守《劳动法》和相关法律规定的欧洲健康、安全和卫生标准。
我们定期评估员工健康风险以及为减少工伤而采取的措施,同时提供免费在线医疗咨询服务。

歧视和骚扰

公司承诺为每位员工提供不受歧视或骚扰的工作场所。

在招聘、雇用、员工发展和晋升等所有就业过程中,我们不会基于性别、种族、肤色、国籍、公民身份、血统、宗教、年龄、身体或精神残疾、医疗状况、性取向、性别身份或性别表现或者婚姻状况作出决定。

响应全球事件

声援乌克兰
对LINET来说,立即帮助那些决定离开乌克兰而来到捷克共和国的乌克兰同事是理所当然的事情。
LINET与直接帮助乌克兰的People in Need组织和向乌克兰提供必要设备的联合国世界银行(UNOPS)积极合作。
 
新冠疫情
我们尽可能为员工提供最好、最安全的条件,同时使我们的管理和生产能够适应这种情况,并且采取了许多措施来满足每个需要我们帮助的人士的要求。

下载我们2024年的ESG报告

我们坚持奉行的价值观和目标是:像关注利润和经济增长一样关注社会和环境问题。保护环境、提高工作环境的安全性和提供良好的治理始终是公司的首要任务之一。

 
E = 环境
S = 社会
G = 治理

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