SOZIALE VERANTWORTUNG

Wir bemühen uns, unsere Beziehungen und die Kommunikation zu fördern und zu stärken und Leistungen bereitzustellen, die die Zufriedenheit, Gesundheit und Sicherheit unserer Beschäftigten fördern. Mit seinen Initiativen zur Unterstützung der Gemeinschaft und seinen prompten Reaktionen auf das Weltgeschehen leistet LINET auch einen Beitrag für die Gesellschaft im Allgemeinen.

Strategie für soziale Verantwortung

FEEDBACK UND UNTERSTÜTZUNG DER BESCHÄFTIGTEN

MITARBEITER-FEEDBACK
Unsere Mitarbeiterplattform Voice of Employee hilft uns bei der Durchführung regelmäßiger halbjährlicher Zufriedenheitsumfragen unter den Beschäftigten, damit wir besser und schneller auf deren Bedürfnisse und die allgemeine Atmosphäre im Unternehmen reagieren können.
Unser Indikator für die Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen (eNPS) liegt derzeit bei 77 % und wir sind ständig auf der Suche nach Möglichkeiten, um ihn noch weiter zu verbessern.
 
UNTERSTÜTZUNG DER BESCHÄFTIGTEN
LINET stellt den Beschäftigten und ihren Familien kostenlos die rund um die Uhr verfügbare Hotline People Care zur Verfügung. Der Dienst unterstützt bei psychischen Problemen, bietet finanzielle Beratung und hilft bei rechtlichen Fragen.

BILDUNGSFÖRDERUNG

Die gesamte LINET Group engagiert sich in verschiedenster Weise für die Zusammenarbeit mit weiterführenden Schulen, Universitäten und anderen Bildungseinrichtungen in vielen Ländern. Lernende haben die Möglichkeit, verschiedene Stipendien in Anspruch zu nehmen und von unseren Experten Unterstützung bei Mitarbeiterführung und Forschung zu erhalten.
 
Wir laden junge Menschen ein, an konkreten Projekten direkt in einem realen Unternehmensumfeld mitzuarbeiten. Auf diese Weise helfen wir ihnen, in der Branche Fuß zu fassen, und erhalten Zugang zu jungen Talenten.

SOZIALE GRUNDSÄTZE

 
RESPEKT UND VERTRAUEN 
Wir belohnen langjährige Mitarbeiter für ihre Treue und ihren Einsatz für unser Unternehmen.
Indem wir auf individuelle Bedürfnisse eingehen und flexible Arbeitszeiten zulassen, fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Unsere Beschäftigten können auch die Dienste einer betrieblichen Kindertagesstätte, Linetka, in Anspruch nehmen.
 
TRANSPARENZ 
Die grundlegenden ethischen Prinzipien, die Menschenrechte und die gesetzlichen Vorgaben werden an jedem LINET-Arbeitsplatz strikt eingehalten. Unsere Werke können von all unseren Kunden und Geschäftspartnern besichtigt werden. Wir stehen zu unseren Arbeitsbedingungen und unserem Arbeitsumfeld.
 
GESUNDHEIT UND SICHERHEIT 
LINET erfüllt die europäischen Gesundheits-, Sicherheits- und Hygienestandards gemäß Arbeitsgesetzbuch und den damit verbundenen Rechtsvorschriften.
Wir bewerten regelmäßig die Gesundheitsrisiken für die Beschäftigten und die eingeführten Maßnahmen zur Verringerung arbeitsbedingter Verletzungen und bieten außerdem kostenlose medizinische Online-Beratungen an.

DISKRIMINIERUNG UND BELÄSTIGUNG

Unser Unternehmen hat sich verpflichtet, allen Beschäftigten einen Arbeitsplatz zu bieten, der frei von ungesetzlicher Diskriminierung oder Belästigung ist.

Bei der Anwerbung, Einstellung, Mitarbeiterentwicklung und Beförderung – also bei allen Prozessen rund um die Beschäftigten – werden Entscheidungen ohne Rücksicht auf Geschlecht, Rasse, Hautfarbe, Nationalität, Staatsangehörigkeit, Abstammung, Religion, Alter, körperliche oder geistige Behinderung, Gesundheitszustand, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -verhalten oder Familienstand getroffen. 

REAKTION AUF DAS WELTGESCHEHEN

SOLIDARITÄT MIT DER UKRAINE
Für LINET war es selbstverständlich, sofort unseren ukrainischen Kollegen und Kolleginnen zu helfen, die aus der Ukraine zu uns in die Tschechische Republik kommen wollten.
LINET arbeitet aktiv mit der Organisation People in Need zusammen, die direkt in der Ukraine hilft, sowie mit der Weltbank der Vereinten Nationen (UNOPS), deren Aufgabe es war, notwendige Ausrüstung in die Ukraine zu liefern.
 
CORONA-PANDEMIE
Wir haben die bestmöglichen und sichersten Bedingungen für unsere Beschäftigten geschaffen und gleichzeitig unser Management und unsere Produktion an die Situation angepasst und viele Maßnahmen ergriffen, um den Bedürfnissen aller gerecht zu werden, die unsere Hilfe benötigten.

ESG-BERICHT FÜR 2022 HERUNTERLADEN

Wir sind fest entschlossen, unsere Werte und Ziele so zu setzen, dass wir uns auf soziale und Umweltschutzbelange genauso konzentrieren wie auf Gewinne und Wirtschaftswachstum. Der Schutz der Umwelt, die Verbesserung der Arbeitsbedingungen und der Arbeitssicherheit sowie ausgezeichnete Unternehmensführung gehören durchweg zu den obersten Prioritäten des Unternehmens.
 
E = Environment (Umwelt) 
S = Sozial 
G = Governance (Unternehmensführung)

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